京东方A上市公司简介
京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月,是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司。
2020年半年报显示，京东方Ａ的主营业务为显示器件业务、智慧系统产品业务、其他业务、智慧健康服务、内部抵销，占营收比例分别为：92.61%、12.8%、2.4%、1.16%、-8.97%。
公司三季报显示，2020 年前三季度实现营收 1016.88 亿元，同比上升 18.63%；实现归母净利润 24.53 亿元，同比增长 33.67%，扣非净利润为 8.88 亿元，同比大幅增长 569.73%。
京东方Ａ的董事长是陈炎顺，男，55岁，中国国籍，经济学硕士，高级会计师。 京东方Ａ的总裁是刘晓东，男，工学学士，工程师。
京东方A股票行情
京东方A2020年12月22日收报5.34元，涨跌幅-1.11%，换手率3.50%。当日该股主力资金流入37.83亿元，流出39.42亿元，主力净流出1.6亿元。其中，超大单流入18.67亿元，流出21.37亿元，净流出2.7亿元。当日散户资金流入24.21亿元，流出22.61亿元，散户净流入1.6亿元。
京东方Ａ融资融券信息显示，2020年12月22日融资净偿还2.91亿元；融资余额91.09亿元，较前一日下降3.1%。
融资方面，当日融资买入9.89亿元，融资偿还12.81亿元，融资净偿还2.91亿元，净偿还额两市排名第一。融券方面，融券卖出178.25万股，融券偿还108.16万股，融券余量2.65亿股，融券余额14.17亿元。融资融券余额合计105.25亿元。
京东方A上市公司消息
1、京东方Ａ（SZ 000725）12月14日晚间发布公告称，京东方科技集团股份有限公司（以下称“公司”）董事会于 2020年 12月 14 日收到黄蓉女士递交的辞职申请。黄蓉女士由于工作调动，申请辞去证券事务代表职务。根据相关规定，黄蓉女士的辞职申请自送达公司董事会之日生效。截至本公告披露日，黄蓉女士持有公司股份 35,000 股，并将严格按照《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等法律法规管理上述股票。
2、 12 月 21日京东方Ａ(000725.SZ)公布，公司于2020年12月21日召开了第九届董事会第二十次会议及第九届监事会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》及《2020年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》等的有关规定以及公司2020年第二次临时股东大会的授权，董事会认为公司此次激励计划规定的授予条件已成就，确定此次激励计划的授予日/授权日为2020年12月21日，向1988名激励对象首次授予596,229,700股股票期权，向793名激励对象授予321,813,800股限制性股票。
京东方A问董秘
一、12月21日讯，有投资者向京东方A提问， Omdia称车载面板10英寸及以上尺寸出货未来将成为主流，今年收入占比LGD 28.8%，JDI 17.1%，京东方 7%。请问：一、目前，公司10英寸及以上尺寸产品市场拓展情况是怎样的？二、公司相较LGD收入差距较大的原因是什么？三、为实现2025第一的目标，公司未来产品规划是怎样的？如何在同业中取得竞争优势？
公司回答表示，公司车载产品业务处于快速增长阶段，目前已与众多一线品牌客户建立了良好的合作关系。公司重点发力8寸以上产品，率先在8.5代线推出了8”、9”、10.25”、12.3”等平台化产品，利用大尺寸TFT产线成本优势及稳定运营优势提供给客户更好的供应保障。谢谢！
二、12月21日讯，有投资者向京东方A提问， 据悉成都线、绵阳线柔性屏合计产能为96K。请问：一、目前主流柔性OLED手机尺寸是多少？二、以主流尺寸计算，96K产能月出货量可达多少？三、如果采用内嵌触控及LTPO技术，月出货量会减少多少？
公司回答表示，主流柔性AMOLED产品的尺寸在5.5寸及以上；一条6代柔性AMOLED产线，全年满产的情况下可对应6000-7000万部主流尺寸手机产品。出货量与下游客户订单情况也密切相关。谢谢！
京东方A(000725)：公司股权激励授予落地 彰显长期发展信心
类别：公司 机构：广发证券股份有限公司 研究员：许兴军/王亮/王昭光 日期：2020-12-22
核心观点：
公司股权激励授予落地，期权行权价5.43 元/股。公司公告，12 月21日向1988 名激励对象首次授予5.96 亿股股票期权，行权价5.43 元/股；向793 名对象授予3.22 亿股限制性股票，授予价格2.72 元/股，首次授予等待期2 年，等待期后分三年解禁行权/解除限售。公司估算首次授予的股票期权形成的摊销费用为11.7 亿元，今后三年分别为0.13/4.26/4.20 亿元，限制性股票形成的摊销费用为8.6 亿元，今后三年分别为0.09/3.13/3.08 亿元。
大规模激励进一步激发效率，彰显长期发展信心。公司本次超大力度股权激励计划，限制性股票+期权合计达总股本2.8%，覆盖近3000名核心管理和技术骨干，全部通过二级市场回购方式进行，首批20 亿元大额回购已完成。激励绑定管理层与股东利益，在去年职业经理人制度上进一步激发经营效率提升，在激励员工同时避免股本摊薄，解锁条件包括ROE、毛利率、市占率、AM-OLED 收入、智慧系统创新事业收入、创新业务专利保有量等多个维度，彰显公司未来发展信心。
LCD 面板长周期拐点已至，公司盈利将大幅提升。供给端来看，韩厂落后产能完全退出在即，未来新增供给有限，行业加速整合集中度迎来明显提升。需求端来看，TV 厂商库存低于正常水平，明年体育赛事带来明显增量，大尺寸化趋势带动需求端持续增长。价格端来看，12月价格继续上涨(Omdia 数据)，明年上半年有望维持高位，中长期维度有望收窄波动，公司盈利有望大幅提升。
维持“买入”评级。大尺寸LCD 面板涨价持续超预期，上修2021 年EPS 为0.32 元/股，参考可比公司估值，给予公司21 年25 倍PE 估值，合理价值7.97 元/股，维持“买入”评级。
风险提示。新冠疫情影响，行业景气度波动，中美贸易摩擦影响等。
